Аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровый аудит

Оглавление:

Стоимость аудиторских услуг

Кадровый аудит и аутсорсинг. В чем разница?

Как заказать проверку кадрового делопроизводства

Сроки оказания услуг

Преимущества кадрового аудита

Кадровый аудит – это услуга по проверке кадровой документации, позволяющая определить ее соответствие требованиям трудового законодательства. Сейчас за нарушение норм ТК РФ и иных правовых актов в сфере труда предусмотрена административная, а в некоторых случаях – уголовная ответственность, но такая процедура позволяет исключить риск попадания под штрафные санкции.

Ваш аудитор

Родченкова Е.И.

Направления и стоимость кадрового аудита

 

Заказ аутсорсинга и аудита кадрового делопроизводства позволяет проанализировать юридическую грамотность составления всех документов, касающихся охраны труда, ВУС, локальных нормативных актов. При аутсорсинге компании полностью доверяют ведение документации нам, что исключает наличие в ней ошибок.

 

Клиенты могут заказать выборочную проверку для выявления характерных ошибок и рисков в кадровом учете. Если нужна полная проверка, анализируется вся документация, а по результатам экспертизы ответственные сотрудники или руководитель получают детальные рекомендации по устранению выявленных недочетов.

 

Стоимость оценки в МКЮ «Дубинин & Партнеры» зависит от вида услуги:

 

Первичная консультация 2000 руб.
Выезд юриста для консультации от 5000 руб.
Аудит кадровых документов на всей территории РФ 100000 руб.
Проверка кадрового делопроизводства от 30000 руб./месяц


Кадровый аудит и аутсорсинг: в чем разница?

 

Аутсорсинг представляет собой комплексное обслуживание организации, благодаря чему руководителям удается уменьшить затраты на оплату труда сотрудников.

 

Аудит - это проверка определенных сфер деятельности предприятия. Она проводится в ограниченные сроки, по результатам составляется заключение.

 

Процедура аудита кадровых процессов в ООО включает в себя несколько этапов:

  1. Проверка наличия обязательных документов. Трудовая инспекция и иные госучреждения проверяют их в первую очередь, и при отсутствии хотя бы одного локального акта ответственное лицо привлекается к административной ответственности. Вся документация делится на два вида: обязательная для всех и обязательная при определенных условиях. Ее необходимо предоставлять по первому требованию инспектора.
  2. Экспертиза внутренних документов. Специалист проверяет их содержание на соответствие требованиям законодательства.
  3. Оформление результатов оценки. По итогам руководителю фирмы или ответственному работнику выдается экспертное заключение с описанием всех недостатков.

 

В перечень юридических услуг также входит аутсорсинг, когда часть работы передается компании «Дубинин & Партнеры». Это позволяет снизить затраты на выплату заработной платы сотрудникам.

 

Как заказать проверку кадрового делопроизводства

 

Проведение кадрового аудита компании завершается оформлением итогового отчета. В нем указывается полный перечень недостатков и способы их устранения. Дополнительно предоставляется отдельное заключение для руководителя, содержащее самые важные ошибки.

 

Для заказа кадрового аудита в Москве достаточно позвонить по телефонам 8(495)332-03-03 или 8-967-124-03-03. Также можно создать онлайн-заявку на сайте или посетить офис лично.

 

Если требуется аутсорсинг кадровых услуг или организация кадрового делопроизводства предприятия, это можно сделать таким же образом. Стоимость обслуживания устанавливается индивидуально, исходя из объема работы.

 

Еще одна популярная услуга – восстановление кадрового делопроизводства. Как известно, процедура занимает много времени, если заниматься ею без помощи юриста. Граждане, ведущие бизнес на территории Москвы или Московской области, могут обратиться к нам за квалифицированной помощью и получить ее в максимально короткие сроки.

 

Сроки оказания юридических услуг

 

Сроки и стоимость услуги по кадровому аудиту персонала и документации зависят от объема работ. На проведение полной экспертизы специалистами обычно хватает несколько дней, по итогам руководитель получает подробный отчет и может не переживать за результаты проверки государственной организацией.

 

Если, помимо оценки кадрового производства требуется аутсорсинг, с представителем компании МКЮ «Дубинин & Партнеры» заключается договор на определенный срок. Все это время специалисты будут заниматься документированием, бухгалтерией и иной деятельностью, указанной в соглашении.

 

Наша главная цель при ведении аутсорсинга или аудита – добиться максимально высоких результатов благодаря эффективному управлению кадрами, грамотному составлению документации и предоставлению высококлассного сервиса для клиентов.

 

Преимущества кадрового аудита

 

Клиентская база МКЮ «Дубинин & Партнеры» постоянно пополняется юридическими лицами, решившими сотрудничать с нами. Это объясняется рядом преимуществ:

  • Мы проводим экспертизы в соответствии с требованиями законодательства.
  • Стоимость аутсорсинга ниже стоимости содержания целого отдела кадров.
  • Наша компания работает круглый год, поэтому не придется приостанавливать производственные процессы по причине ухода сотрудника в отпуск, декрет или на больничный.
  • Аудиторы имеют огромный опыт работы.
  • Мы заинтересованы в эффективном сотрудничестве с клиентами и не вступаем в сговор с сотрудниками организации, заказавшей аутсорсинг.
  • У нас работают только высококлассные специалисты, поэтому не придется отправлять работников на курсы повышения квалификации или иное обучение.

 

Главный принцип нашей работы – обеспечение полноценного функционирования кадровой службы предприятия-заказчика, поэтому мы гарантируем своевременную подготовку документов и быстрое выполнение всех поручений клиента.
 
Так же Вы можете посетить САЙТ ОТДЕЛА КАДРОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ нашей компании, где подробно сможете ознакомиться с услугами и ценами.